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股权激励整体方案导入班

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课程发布时间:2019-2-19 14:08:59  点击:262次

开课日期 培训天数 培训费用 开课地区 状态
2019-03-30 — 2019-03-31 2天 ¥980 全国 结束报名

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[课程介绍]

   股权激励整体方案导入班

—普及股权激励,掌握门店合伙人制度的基本方法
【课程投资】980元/人(团购优惠,含版权教材、落地手册、听课证、茶点)
【培训对象】董事长、总经理、运营总监、人力资源部主管等
【特别说明】每月3期,全国开课,具体开课时间请与学习顾问联系
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一、课程背景:
本课程由广州集德能与深圳华一世纪联合主办。
课程内容由中国股权激励第一人单海洋老师领衔,集8年服务近4万家企业丰富实盘操作案例打造而成!

“制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至走向反面”,面对日渐懒散懈怠的员工,身在曹营心在汉的高管,企业想要稳定和谐发展,是该不停地换人,还是换一种机制,让员工干企业的活像干自家的活一样尽心尽力,让企业高管、关键人才与企业实现利益共享与风险共担呢?

你知道大型企业产权的分散化可以延长企业的寿命吗?如丰田集团、沃尔玛集团、福特集团……
你知道华为为什么能激发公司上下员工,从4万元发展到2000多亿?
你知道15年前马云如何用股权锁定18罗汉核心高管,吸引孙正义融资,成为今天的商业神话吗?
你知道百丽如何成功激活55家经销商,完成一个制造工厂到大型零售连锁企业的转变,年营业额高达10亿?

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二、课程收益:
股权激励因为他们制作清晰的股权规划和股权激励设计方案,同时用股权激励激活上下游,从而同行业竞争中脱颖而出,一跃成为行业寡头!
现如今股权激励在中国商业大地上正如火如荼,仅2015年涉及股权激励的143家企业中,盈利企业就占了87.41%,净利润1000万元-1亿元之间企业为69家,占48.95%。
企业家们若不想在彷徨着继续等待,不想在新经济时代被行业远远抛开,不想企业成为行业竞争中的炮灰,股权激励必不可少!!
华一世纪秉承“弘扬华夏文明,启迪商业智慧;支持企业成长,促进天人和谐”的使命,六载砥砺前行,为更好帮助企业实现股权激励落地,华一结合不同类型、不同发展阶段的企业特点和需求,在全国首创了成长型企业股权激励四维模式,为提供的“量体裁衣“式股权激励方案与保证实施效果的应对策略。

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三、我们提供的:
1、公司顶层设计、治理结构和商业模式优化;
2、如何用股权激励企业上下游,连锁店股权布局;
3、增资扩股、虚拟增发、发行股票如何操作;
4、集团股激励方案、股权重组、公司兼并;
5、股权融资、股权众筹方案设计,股权投资如何筛选项目,要避免哪些投资陷阱;
6、上市包装、策划、辅导;
7、公司估值要参照哪20大标准?如何设计期权方案?
8、股东进入:股权分给哪些人;什么时候分;用什么方式;要签署哪些协议;如何作价、如何定额度?
9、合伙创业股权分配:要避免哪些股权雷区;资金型、资源型、管理型、技术型等如何分配?
10、股东退出机制:股东在哪些情况下必须退出?退出如何处理股份、退出协议要包含哪些内容?
11、股权分出去如何把握控制权,要守住哪些底线,避免被踢出局要设置哪些“防火墙”;
12、分出去后股东价值与股份比例不匹配怎么办?如何收回分错的股权?
13公司章程设计必备核心要点,如何设计创始人保护?
14、分子公司如何配股,新老股东如何设计股权结构?
15、公司未成立、公司不赚钱甚至亏损、员工不感兴趣、员工没钱购买等特殊情况如何做股权激励?

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[讲师介绍]

单海洋教授团队
普及股权激励,掌握门店合伙人制度的基本方法
 
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