早会经营中容易存在的问题有哪些?

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早会经营中容易存在的问题有哪些?

欠计划性:随意性强,缺乏追踪管理和连贯性,想哪说哪,打哪指哪。
欠变化性:形式单一,方法单调,思想单纯。
欠针对性:准备仓促,无阶段重点,不能与部门现有问题和公司阶段重点相协调。
欠纪律性:缺乏制度管理,员工出勤率低,会场纪律松散,形如茶楼。
欠激励性:缺少职场和环境的氛围营造,主持人纯粹凭感觉进行早会运作。
欠互动性:有时表现为讲师或主持人的“独角戏”,有时又成为部经理的“训导会”。
欠趣味性:内容空洞枯燥,话题古老陈旧;讲师照本宣科,员工呆若木鸡。