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雇主争议案例分析

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 雇主争议案例分析

课程目标:
在当今的法制社会,我们是用人来管理公司?还是用法律来管理公司?而且随着社会的进步以及国家在相应法规越来越健全,员工越来越有自我保护意识的今天,我们会经常遇到一些棘手的问题,而此类问题的解决并非我们能够套用相关的劳动法规及公司的规章制度所能解决的。它涉及很多当事人的行为与公司文化,价值观是否匹配?相关人员在处理此类案例时是否具备相应的法律知识?是否能很好地处理好雇主和雇员之间的关系?这一系列的问题往往会牵涉到公司很多的人力,物力及资源,如果处理不当,就会引发劳资纠纷。该劳动争议案例分析的所有案例均来之实践工作中所发生的真实例子。且讲师十几年的人力资源管理经验来之大型的国有企业和跨国公司。你将学到:
怎样处理雇主和雇员之间的关系
当遇见一些棘手的问题,却无法套用相关的劳动法规及公司的规章制度时,该怎样应对
通过案例分析掌握处理雇主争议问题的技巧


授课时间:7课时

课程大纲:

第一单元 现代社会员工与企业的关系
第二单元 怎样预防雇主争议以及相应的处理程序
第三单元 雇主争议调解,裁决及起诉程序
第四单元 员工违犯公司规章制度处理程序


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